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初めて転職をする時誰に相談するとよいのか?①

初めて転職をする時誰に相談するとよいのか?②

の続きです。

今まで書いた上の記事たちで、転職を相談するのに、

職場の上司や同僚はダメドンッ、友人もイマイチしょぼん

転職コンサルタントも時と場合による!?

と書きました。

だったら、他に相談する人はいないのか!?

実は私の経験ですが、私は2回転職経験があります。

そして何故か占いや未来が見えるサイキック能力のある人の言葉がきっかけで2回とも転職しています。ビックリマーク

日本だけでなく、アメリカのセドナ(海外出張のついでに行っただけですが、、)でもみてもらったことがあります。

2回とも

「すごく転職したい!!

と思っていたわけではありませんでした。

でも「占いに行く音譜」ってことはなんとなく現状に不安があったのだと思います。

なんとなく行ったら、何故か転職のアドバイスを受けて、行動し始めたら、結果転職に成功し、年収がアップした。。という感じでした。

特に1回目の転職の時は、私が最初の会社を辞めた1ヶ月後に辞めたばかりの会社が会社史上初めてという大規模なリストラ爆弾をしました。

最初の会社の同僚はみんな私に

「すごく良いタイミングで転職した。予知能力でもあったのかはてなマーク

と会うたびに質問をしてきました。。

在籍中に顔見知り程度だったのに話を聞きたいと言ってこられた方も何人もいました。

会社が大規模なリストラを発表したあと転職活動をするのは遅いビックリマークです。

なぜなら、よく似たスペックの人が転職市場にあふれるからです。

そして、一つのポジションに応募が殺到します。

私自身がこのような経験をしているので、未来を感じ取る能力がいかに大切かというのを実感しています。

また現在の自分の環境というのは自分と同じレベルの考え方を持っている人たちで大体構成されています。

ですので、身近な人に相談しても、大きな飛躍はあまり見込めません。自分の想定の範囲を大きく超えることはできません。

そういう意味で占いというのは

依存するのは良くないですが、適切な方にみてもらい参考にし、利用するには良いツールの1つだと思います。ドキドキ

一度参考にしてみてくださいねー。ニコニコ

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浅田真央ちゃんに感動してしまい、以前書いた記事

   ダウン

初めて転職をする時誰に相談するとよいのか?①

からあいてしまいました。汗

それでは続きを始めたいと思います。ニコニコ

初めての転職の時に相談する相手として、転職コンサルタントはどうでしょうかはてなマーク

ということなのですが、

ある意味自分の市場価値を知る上で有効です。

ですが、転職のプロだからあせるという理由で100%依存してしまうのは良くないです。ニコニコ

なぜかというと。。。

いきなりですが、転職コンサルタントの報酬は成功報酬の場合がほとんどです。

例えば、あるAさんが転職を成功したとします。

それが転職コンサルタントBさんを介して紹介されたC社にAさんが転職するのだったら、C社からBさんの会社は報酬をもらうのです。!!

それはその転職するAさんのC社での新しい年収の20~30%くらいが相場です。

それは多額の金額¥です。

ですので、転職コンサルタントの方はいかに自分のクライアント企業に受かる人をその気にさせてドキドキ転職を成功させるかに力を注ぐのです。ビックリマーク

今の時代、この転職コンサルタントお仕事、やってみるとかなりハードです。あせる

なので、1受かりそうもない人がくれば、対応したくないのが本音です。

2優秀な人がくれば、必死に転職させたがります。にひひ

ということで、転職コンサルタントのモチベーションを理解し、

自分と転職コンサルタントがお互いに得をする関係にもって行く必要があります。

詳しくはこちらに以前書かせていただきました。。

   ダウン

初めての転職活動の不安をどうするか?①(サイト入力のコツ)

初めての転職活動の不安をどうするか?②(紹介会社の使い方)

初めての転職活動の不安をどうするか?③(転職コンサルタントのモチベーションを知る)

では、他に相談する人はいないのか!?

続きはまた次回に書きます。ニコニコ

転職したい人頑張ってくださいねー。ラブラブ

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初めて転職を考えるとき 、誰に相談するのが良いのか、私は困りました。

今から思うととても笑えますが、すごく会社への裏切り行為のような感じがして、罪悪感も感じました。

結局私の場合はに主に相談しました。

なぜ、弟だったか?

まず同じ会社の上司や同僚には相談できません。ガーン

1上司は部下が辞めるというのは、査定の減点対象にもなります。

何より日々の仕事にも支障がきたします。

リストラで部下を辞めさせなければいけない時以外は引き止められます。

2会社の先輩や同僚。

そもそも会社の人に相談するというのはとても危険なことです。ガーン

もし、希望の会社の内定をもらう前だったら、、、

それが変に広まって、次も決まっていないのに辞めざるを得ない状況がおきるかもしれません。

人が会社を辞めるという話は会社生活の中でもっとも広まりやすい噂話の一つです。

3友人では?

友人も良いかもしれません。にひひ

ただ同じ業界や職種でない場合はあまり分かりあえません。

また友人だと愚痴大会になって終わってしまいます。にひひ

そこで私の場合はとなりました。

私のことをよく理解しています。

また当時は働く環境が周りが男性ばかりだったので、男性の論理というのにも詳しい。

ということで弟が選ばれました。。ビックリマーク

それではこの世の中の転職コンサルタントの方に相談するのはどうでしょうか?

次回、そのことについて書きたいと思います。。ニコニコ

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