人材・転職紹介会社の方は皆さん親切です。そして会うと自分のことを持ち上げてくれます。(たまには例外もありますが)
ですが、この方たちのモチベーションは何かということを知っておくことは大切です。
人材・転職紹介会社というのは企業に人材を入社させて初めてその人材の年収の何割かを手数料としていただくビジネスモデルです。
ですので、入社できるような優秀な候補者を大変、好みます。
また場合によってはやたら情報を送ってくれる人材・転職紹介会社があると思います。そういうところは比較的大手で、電話やメールで候補者に何人アプローチしたか?なども査定に入れられているようです。
ですので、こういう場合は彼らはアプローチする数を増やすことも必要なのです。
そういうところの紹介で面接を受けにいくと、マッチングがとれていないことが多いです。
会社員として忙しい中、転職活動をしているのに、企業と候補者のマッチングがとれてないと無駄が増えます。
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