初めて転職をする時誰に相談するとよいのか？②

初めて転職をする時誰に相談するとよいのか？①

からあいてしまいました。

それでは続きを始めたいと思います。

初めての転職の時に相談する相手として、転職コンサルタントはどうでしょうか

ということなのですが、

ある意味自分の市場価値を知る上で有効です。

ですが、転職のプロだからという理由で１００％依存してしまうのは良くないです。

なぜかというと。。。

いきなりですが、転職コンサルタントの報酬は成功報酬の場合がほとんどです。

例えば、あるAさんが転職を成功したとします。

それが転職コンサルタントBさんを介して紹介されたC社にAさんが転職するのだったら、C社からBさんの会社は報酬をもらうのです。

それはその転職するAさんのC社での新しい年収の２０～３０％くらいが相場です。

それは多額の金額です。

ですので、転職コンサルタントの方はいかに自分のクライアント企業に受かる人をその気にさせて転職を成功させるかに力を注ぐのです。

今の時代、この転職コンサルタントのお仕事、やってみるとかなりハードです。

なので、受かりそうもない人がくれば、対応したくないのが本音です。

優秀な人がくれば、必死に転職させたがります。

ということで、転職コンサルタントのモチベーションを理解し、

自分と転職コンサルタントがお互いに得をする関係にもって行く必要があります。

詳しくはこちらに以前書かせていただきました。。

初めての転職活動の不安をどうするか？①(サイト入力のコツ)

初めての転職活動の不安をどうするか？②(紹介会社の使い方)

初めての転職活動の不安をどうするか？③(転職コンサルタントのモチベーションを知る)

では、他に相談する人はいないのか

続きはまた次回に書きます。

転職したい人頑張ってくださいねー。

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今から思うととても笑えますが、すごく会社への裏切り行為のような感じがして、罪悪感も感じました。

結局私の場合は弟に主に相談しました。

なぜ、弟だったか？

まず同じ会社の上司や同僚には相談できません。

上司は部下が辞めるというのは、査定の減点対象にもなります。

何より日々の仕事にも支障がきたします。

リストラで部下を辞めさせなければいけない時以外は引き止められます。

会社の先輩や同僚。

そもそも会社の人に相談するというのはとても危険なことです。

もし、希望の会社の内定をもらう前だったら、、、

それが変に広まって、次も決まっていないのに辞めざるを得ない状況がおきるかもしれません。

人が会社を辞めるという話は会社生活の中でもっとも広まりやすい噂話の一つです。

友人では？

友人も良いかもしれません。

ただ同じ業界や職種でない場合はあまり分かりあえません。

また友人だと愚痴大会になって終わってしまいます。

そこで私の場合は弟となりました。

私のことをよく理解しています。

また当時は働く環境が周りが男性ばかりだったので、男性の論理というのにも詳しい。

ということで弟が選ばれました。。

それではこの世の中の転職コンサルタントの方に相談するのはどうでしょうか？

次回、そのことについて書きたいと思います。。

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